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女男做愛,二醜


超過10種做愛體位!最令女人高潮、男人更持久的性愛姿勢是這一個

最令女人高潮、男人更持久的性愛姿勢是這一個 和另一半愛愛總是一成不變嗎? 除了傳統的男上女下姿勢,其他這些做愛體位請一併學起來啊! by Ren - 2024/01/04 更新 文 / 《如何讓她欲仙欲死》 Photo / Netflix 體位 《1001種體位》之類的書可能會讓你不知所措,讓你分心,或是讓你覺得懂得太少,因為有一些體位你根本沒聽過。 請記住,使用何種體位的最大決定因素,在於你和你伴侶的偏好。 要注意色情影片裡面多數的體位對女人來說都很不舒服。 我有位男性朋友說他會看影片來評估自己的表現。 我告訴他說這些表演都是照著劇本走,演出來的,加以配音,加以編輯的,他震驚住了,而他還是個電視節目製作人!

四柱八字如何确定喜用神(附:用神取用表)

比如一个八字火气太旺,需用水来克抑,金来消耗,土来泄耗,那么水金土即可统称为需用的五行,如果这个八字日主生于夏天,火炎土燥,则最需要水来滋润,则此滋润之水,即为所谓的"喜神",其实这个"喜神",还是在"用神"之列,没必要特别区分出来。 如果这个八字生于冬天,虽然整体火势比较旺,但冬天本来就含水,自然有水滋润,故就无须特意用水来调候了,故此时这个喜神就没有多大意义了。 所以依此看来,古人使用"喜神",是为了调候八字的寒暖燥湿,是着重强调了某个五行在某个时间段的特殊作用。 但今人在命理实践中,却没必要如此复杂,而只区分"用神"与"忌神"两大类,也一样可以达到相应的效果。 故我们在讲八字"喜用"或"忌讳"时,其实就已经笼统包括"喜神"在内了。

牙齒斷了,趕快泡在「 」,60分鐘內還能接回!牙醫師公開7個「牙齒受傷、斷裂」的應對守則

1. 找牙齒 無論牙齒斷一半,或是整根牙齒脱落時,若無立即性的生命危險時,建議盡快找回,並交由牙醫接回。 然而,黃斌洋醫師提醒,撿拾牙齒時要注意避免觸碰牙根,以手指拿取牙冠處為佳;即便脫落的牙齒很髒,也切勿刷洗,以免影響日後接回的效果。 若無法找回脫落的整根牙齒時,日後可選擇安裝假牙或採植牙重建。 2. 泡溶液 斷牙必須保持濕潤,以維持牙周細胞的活性。 若牙齒斷在口中,可直接將斷牙含在嘴裡盡快就醫,但須避免不慎吞入。 若斷牙脫落後拾回,即便表面有明顯髒污也不可刷洗,可將斷牙浸泡在全脂冰牛奶中保存,或存放於生理食鹽水中,並盡快交由牙醫接回。 黃斌洋醫師提醒,切忌將斷牙以衛生紙包覆,以免牙面沾滿衛生紙屑,影響接回的效果。 3. 快送醫

藍色配色指南:7種絕美藍色系搭配提案

靛青(Indigo) 介紹: 「indigo」指的是一種融合藍色與紫色而成的紡織染料,相對於早期用來製作藍色繪畫顏料的青金石(Lapis),成本便宜許多。 天然藍靛在西元 1880 年被合成靛藍取代,而這種顏料至今仍然用於染色藍色牛仔褲。 特色:

五行属水的字大全 五行属水最旺的字

五行属水最旺的字 五行属水的名字 1、水:水是代表着生命的源头,润泽万物,流动不息。 在取名时,可以使用"水"字表达对生活、对事物的深情关爱。 2、洋:"洋"字意味着广袤的海洋之意,象征着广博、辽阔、壮丽等意义。 这个字适合用于名字中,表达一个胸怀广阔、才华横溢的人的形象。 3、江:"江"字是指大河、大川、大水。 它具有壮丽、雄浑、气势磅礴的特点。 在人名中,使用"江"字可以表达以父母祖辈激励自己猛勇奋斗的意义。 4、波:"波"字代表着水面上的微小波动,具有柔软、细腻、美丽等特质。 在人名中,使用"波"字,可以表达一个文艺青年的气质。 5、清:"清"字表达着纯洁、清澈、透明、自然等意义。 在人名中,使用"清"字可以表达一个人的内心世界干净清澈、品性高尚的象征。

驚聲尖叫!2024最驚悚展覽《厲陰宅之旅》在台北,16個展區還原《安娜貝爾》、《鬼修女》心頭發寒

PHOTO CREDIT: 厲陰宅之旅. 不間斷的超自然現象在《厲陰宅之旅》中等你來探索。. 你將化身超自然現像的調查員,伴隨燈光音樂特效,踏上提心吊膽的 ...

八字

生辰八字,簡稱八字,是指一個人出生時的干支歷日期;年月日時共四柱干支,每柱兩字,合共八個字。生辰八字在中國民俗信仰中占有重要地位,古代中國道家、星相家據此推算人的命運的好壞。八字命理學最早可追溯自漢朝,但其時凌亂紛雜、尚不成體系,直到唐代李虛中著述《李虛中命書 ...

蓋洛普調查:安靜離職還不夠!為什麼近20%員工更想要「大聲離職」?

員工缺乏向心力、信任感,管理階層很大程度是罪魁禍首 在薪水凍漲、勞動力短缺趨緩、離職率逐漸下降、通貨膨脹又居高不下的情況下,面對可能的經濟衰退,員工沒有足夠的籌碼可以離職,只能選擇繼續上班,進而造成大聲離職的現象逐漸增加,然而,根據蓋洛普調查,即使某部分的他們沒有離開,但對公司可能也沒有太多忠誠度或信任感。 大聲離職的原因有很多,除了大環境不佳,員工認為能力與職位不匹配,要求升遷、加薪外,也可能是對雇主逐漸失去信任。 報告主要作者兼蓋洛普首席職場科學家吉姆.哈特(Jim Harter)表示,出現大聲離,甚至是安靜離職,主要原因是與雇主的管理方式有關。 報告中強調,管理階層很大程度上是罪魁禍首,有70%的團隊敬業度歸因於經理人的管理能力。

当前选择创业有什么推荐的方向或者具体项目?

第三个呢就是我现在正在做的行业啊,绝对是你逆袭翻身的好机会,它就是共享行业。现在开一个奶茶店餐饮店的成本 少说也得10-20w吧,又是这个费用那个费用,人工水电租金加一起,一年到头来生意不好就给房东打工。

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